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繳職工社保,最早從多少歲開始?

三農政策 25天前 人氣:6744




少年老成、童心未泯

的這些場景你是否似曾相識?


在父母眼里

小孩子or成年人

區別在年齡

在就業、社會保險面前

小孩子 or 成年人

區別在哪?


成年人的標志

步入職場

但你得年滿16周歲~

《禁止使用童工規定》規定:

國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。

禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。

禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。

《未成年工特殊保護規定》規定:

用人單位招收使用年滿16周歲,未滿18周歲勞動者,除符合一般用工要求外,還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。

所以,最低法定就業年齡為16周歲。

步入職場后

用人單位會為你繳納社保

年齡也得滿16周歲!

《社會保險法》第十條規定:

職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

所以,最低城鎮職工社保參保年齡

也為16周歲。

特別注意


這三種用工單位除外:文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,并保障其接受義務教育的權利。



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